SMC Certificazioni https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 7. Chi è il soggetto firmatario della UNI/PdR 192:2026? © UNI/PdR 192:2026 – Corso abilitante per Lead auditor/Auditor Quiz – UNI/PdR 192:2026 40. Fino a quale momento vige il divieto di licenziamento della lavoratrice madre, secondo quanto indicato nel corso? 39. Cosa richiede sempre la L. 81/2017 per l’attivazione dello smart working, a differenza del telelavoro tradizionale? 38. Quanti giorni di permesso mensile retribuito prevede la L. 104/1992 per l’assistenza a un familiare con disabilità grave? 37. A seguito della Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025), fino a quale età del figlio è ora fruibile il congedo parentale? 36. Qual è la durata del congedo di paternità obbligatorio secondo il D.Lgs. 105/2022, e la relativa retribuzione? 35. Chi decide sulla certificazione (concessione, mantenimento, sospensione o revoca), in modo indipendente dal gruppo di audit? 34. Quali tecniche di raccolta delle evidenze sono indicate nel corso? 33. Su cosa devono basarsi le conclusioni di un audit, secondo il principio dell'”approccio basato sull’evidenza”? 32. Durante la conduzione delle interviste, cosa dovrebbe evitare l’auditor secondo il corso? 31. Quali sono, tra le seguenti opzioni, i principi dell’audit secondo la ISO 19011 richiamati nel corso? 30. Con quale periodicità sono previste la sorveglianza e il rinnovo della certificazione UNI/PdR 192:2026? 29. Qual è la differenza principale tra Stage 1 e Stage 2 dell’audit di certificazione? 28. Quando è obbligatoria la presenza dell’esperto giuslavorista nel gruppo di verifica? 27. Cosa deve dimostrare l’OdC stesso, come requisito aggiuntivo rispetto al punto 6.1 della ISO/IEC 17021-1? 26. Qual è la norma di accreditamento di riferimento per gli Organismi di Certificazione (OdC) della UNI/PdR 192:2026? 25. Qual è la soglia prevista per il KPI 28 “Tasso di retention post-congedo a 24 mesi” (area 6.8)? 24. Qual è la soglia prevista per il KPI 8 “Rapporto tra padri che usufruiscono del congedo di paternità e padri aventi diritto” (area 6.4)? 23. Quanti indicatori quantitativi minimi devono risultare soddisfatti per le fasce dimensionali 3 e 4 (media e grande)? 22. Qual è la soglia minima di punteggio complessivo richiesta per le fasce dimensionali 3 e 4 (media e grande impresa)? 21. Secondo il punto 6.1 della prassi, quanti punti vale un KPI qualitativo (Sì/No) e quanti un KPI quantitativo? 20. Secondo il requisito 5.4.4, gli audit interni devono essere condotti secondo quale norma, e con quale periodicità minima? 19. Quali tra i seguenti rientrano tra i servizi di welfare dedicato previsti dal requisito 5.3.5 (Genitorialità e cura)? 18. Il piano strategico (requisiti 5.2.1-5.2.2) deve essere approvato da chi, e aggiornato con quale frequenza minima? 17. Quali domande sono vietate durante un colloquio di selezione secondo il requisito 5.3.3? 16. Cosa richiede il requisito 5.1.2 all’Alta Direzione? 15. A differenza della UNI/PdR 192:2026, il Family Audit della Provincia Autonoma di Trento… 14. Cosa sono i “Distretti Family Audit” richiamati al punto 4.3 della prassi? 13. Che cos’è il Family Audit Index? 12. Quali sono le quattro fasi del Family Audit richiamate nel corso? 11. Dove nasce il Family Audit come strumento di management? 10. Secondo le definizioni della prassi (req. 3), come viene definito il “caregiver”? 9. A quali organizzazioni NON si applica la UNI/PdR 192:2026? 8. Da quale data è in vigore la UNI/PdR 192:2026? 6. La UNI/PdR 192:2026 è una Prassi di Riferimento pubblicata da UNI ai sensi di quale regolamento europeo? 5. Secondo i dati Istat (Rapporto Bes 2024) citati nel corso, qual è la quota femminile del lavoro domestico nelle coppie occupate (2023)? 4. La Legge di Bilancio 2026 ha esteso il congedo parentale fino a quale età del figlio, aumentando inoltre l’indennità all’80% per una quota dei mesi fruibili? 3. Quale provvedimento introduce uno sgravio contributivo fino all’1%, con un tetto massimo di 50.000 euro annui, per le imprese che ottengono una certificazione riconosciuta in materia di conciliazione vita-lavoro? 2. Secondo i dati citati nel corso (Ispettorato Nazionale del Lavoro / Istat), quale percentuale delle dimissioni volontarie femminili nel 2024 è legata alla maternità? 1. Qual è il tasso di fecondità registrato in Italia nel 2024, indicato nel corso come nuovo minimo storico? UNI/PdR 192:2026 Prospetto 6.2 UNI/PdR 192:2026 Prospetto 6.8 Home UNI/PdR 192:2026 Prospetto 6.7 UNI/PdR 192:2026 Prospetto 6.6 UNI/PdR 192:2026 Prospetto 6.5 UNI/PdR 192:2026 Prospetto 6.4 Blog